《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》提出，必須深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，健全新型舉國體制，提升國家創(chuàng)新體系整體效能。關(guān)鍵核心技術(shù)突破的核心驅(qū)動(dòng)是基礎(chǔ)創(chuàng)新，其本質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，必須深刻把握人才發(fā)展特征、創(chuàng)新規(guī)律，健全完善人才培養(yǎng)使用、成果評(píng)價(jià)激勵(lì)體制機(jī)制，充分激活人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，加快攻克重要領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)。

完善培養(yǎng)機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制。健全完善人才發(fā)展體制機(jī)制是吸引和培養(yǎng)青年人才的基石。完善人才考核評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，打破“論資排輩”的思想局限，完善“揭榜掛帥”“賽馬”等以能力、實(shí)績(jī)論英雄的選拔機(jī)制，科學(xué)設(shè)置科研成果產(chǎn)出、技術(shù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益等考核指標(biāo)，讓更多有真才實(shí)干的人才“挑大梁”“站C位”。不斷完善人才薪酬制度，突出知識(shí)、創(chuàng)新價(jià)值導(dǎo)向，優(yōu)化保障性和激勵(lì)性薪酬體系。加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，提高成果轉(zhuǎn)化的分配力度，支持人才以技術(shù)入股參與分紅，傾斜職稱晉升、職務(wù)提升、學(xué)術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)等資源，兼顧短期與中長期激勵(lì)，不斷增強(qiáng)人才的獲得感和歸屬感。

打造人才創(chuàng)新“主戰(zhàn)場(chǎng)”。將科技創(chuàng)新納入黨日活動(dòng)，通過組織科技創(chuàng)新主題黨日活動(dòng)，豐富組織生活，營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。強(qiáng)化校地融合發(fā)展，充分發(fā)揮高校院所資源優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)企業(yè)與高校科研院所合作，為青年科技人才提供更多實(shí)踐機(jī)會(huì)和應(yīng)用場(chǎng)景，加大對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技成果保護(hù)、推廣、交易平臺(tái)，充分釋放高校、科研院所促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的活力，激發(fā)青年科技人才進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的積極性。

發(fā)揮黨管人才制度優(yōu)勢(shì)。要健全高位推動(dòng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，完善黨管人才的組織體系，優(yōu)化機(jī)構(gòu)建設(shè)和力量配置，加強(qiáng)宏觀把控、政策支撐、組織協(xié)調(diào)和服務(wù)保障，確保人才發(fā)展體制機(jī)制破得深、立得穩(wěn)。要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，增進(jìn)人才的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，引導(dǎo)他們把愛國之情、報(bào)國之志融入偉大事業(yè)中。（供稿單位：江西省景德鎮(zhèn)市浮梁縣鵝湖鎮(zhèn)人民政府）